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关于兴隆 | 社会责任 |
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兴隆的品质与管理,已经持续了20年,对社会责任的承诺,也持续了20年,从环境保护、员工职业健康安全,一直到承担的社会职责,对社会的贡献随着兴隆的发展而扩大。 社会责任、劳工、道德管理方针 兴隆承诺遵守法律法规,尊重和维护员工的权利,公司经营活动必须对社会负责,并致力于使我们服务的社会更加美好。为此,公司声明: l )禁止使用童工和强迫劳动,不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。 2 )尊重工人自由,禁止任何形式的强迫劳动。 3 )提供安全卫生的工作和生活条件,确保员工的安全和健康。 4 )推动劳资合作,尊重员工的结社自由。 5 )提供平等和公平的工作环境,禁止任何形式的歧视行为。 6 )尊重员工的基本人权,禁止任何形式的侮辱人格的行为。 7 )合理安排生产计划,合理安排工人的工作时间和休息休假。 8 )提供合理的工资福利,至少满足工人的基本需要。
9 )遵守商业道德规范,确保商业公平竞争
我们公司严格遵守EICC行为准则,具体内容详见附件。 |
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